日月春暉漸，光華萬物新。
在萬物復蘇，厚積薄發的初春，集團又迎來了新生力量。為使新員工快速融入企業，集團于3月4日、5日開展了為期兩天的新員工培訓，為他們提供了豐盛的“職場盛宴”。
開班致辭，殷切寄語
集團人力資源部副部長裴瑩主持開班儀式，歡迎新員工的到來，黨委委員張華在開班儀式，殷切寄語。張總簡要講述集團發展歷程中的重要歷史事件、重大項目，生動詮釋了鄭地人身上苦干實干的奮斗精神，傳達了“共同的事業共同奮斗 同一片藍圖同心繪就”的共贏理念。并希望新員工珍惜工作崗位，繼承發揚集團精神，融入集團文化，貢獻自身力量。
破冰游戲，活躍氣氛
如何解除隔閡、加速融合是新員工培訓首要考慮的問題。人力資源部馬遠俊帶領新員工通過“選組長、起隊名、定口號”、團隊展示等破冰游戲，迅速點燃了新員工的熱情。為使新員工理解、加深對企業文化的認識，本次培訓繼續延續“尋找企業文化名片”環節，期望本期新員工通過兩天的培訓找到并分享屬于集團企業文化的名片。
課程系統，形式多樣
為切實幫助新員工全面了解集團業務、發展前景，感受企業文化，轉變職場形象理念，在講授課程設置上，內容涵蓋黨性教育、商務禮儀、溝通表達等，力求全面系統，加速實現外在、思想、行動上的改變，進一步筑牢職業生涯基礎。在形式上將課堂延伸至課外，通過參觀黨建共享中心、金岱科創城商務服務中心，切實感受企業文化和發展勢態，堅定與集團同命運、共成長的信心、決心。
開展拓展，凝心聚力
拓展訓練是激發團隊活力、加速團隊凝聚的有效方式。本次培訓過程中在岱科創城商務服務中心組織開展了拓展訓練。四小組通過“妙筆生花”、“不倒森林”“鐵人三項”等游戲充分展示了激情，體會到了與隊友齊心協力，同舟共濟的意義，共同分享了互相協作帶來的喜悅。
展示名片，分享文化
帶著最初“尋找企業文化名片”的任務出發，新員工在整個培訓過程中留心屬于鄭州地產的名片。培訓最后環節，他們從不同的角度分享對集團的認識，也更深刻理解了集團與子公司緊密相連、互促互進、共榮共生。
新員工的到來為集團的發展再添蓬勃生機，再注新鮮血液。鄭州地產聚合新生力量破浪前行，也希望他們站在新的職業生涯起點上，在奮斗中繼續譜寫精彩華章！
