鄭州為什么要建人才公寓？鄭州人才公寓目前項目數量有多少？接下來在人才公寓的規劃上有什么打算？……《新華財經》專訪鄭州城發安居有限公司總經理陳顯剛。

對于新青年、新市民而言，初到陌生城市打拼，能夠租到一套舒適的住房，幸福感便會直線上升。在河南省鄭州市，近年來，大批人才公寓上線配租正在讓這一“安居夢”照進現實。
 

5月8日，《新華財經》以“以‘安居’助‘樂業’——探訪河南鄭州人才公寓”為題，報道了鄭州城發安居有限公司的人才公寓項目。

2022年以來，作為鄭州市人才公寓籌集和運營的主體，鄭州城發集團已累計投入運營人才公寓房源5.9萬多套（間），服務超過7萬名租戶。

對于新市民、新青年，剛到一個地方工作和生活，住房是個要緊事，保障性租賃住房提供了新選擇。記者日前來到位于河南省鄭州市的鼎盛美寓人才公寓，這是當地收購存量商品房建設的保障性租賃住房。

走進鼎盛美寓人才公寓，一樓咖啡廳香氣四溢，二樓左側健身房器械齊全、右側閱覽室溫馨靜謐，“95后”小伙鄭傲澤正在閱覽室研讀文獻資料。

去年從鄭州大學計算機專業博士畢業后，鄭傲澤順利進入鄭州一家國企工作。老家在河南三門峽的他，每月花租金加物業費、水電費600多塊錢，租下人才公寓一套一居室房子。

“房間家具齊全，拎包即可入住，還配有24小時公寓管家，家電需要維修很快就會上門。”鄭傲澤說，選擇人才公寓，一是申請流程透明；二是環境好，通勤方便，離單位只有一二十分鐘的車程；三是價格也實惠，鄭州每月給博士發的人才補貼就能覆蓋。

配租人才公寓是鄭州市大力建設青年發展型城市的一個縮影。2022年6月，鄭州市入選全國青年發展型城市建設試點名單以來，通過設立青年創新發展基金、發放青年人才補貼等系列舉措，全面構建“活力鄭州、青春鄭州”。

三年多來，作為鄭州市人才公寓籌集和運營的主體，鄭州城發集團已累計投入運營人才公寓房源5.9萬多套（間），服務超過7萬名租戶。只要本人及配偶在鄭州無房，擁有大專以上學歷，且年齡在45歲以下的，即可在線申請；高層次人才、博士、市重點產業急需緊缺人才不受學歷和年齡限制，可優先配租。

鄭州城發安居有限公司總經理陳顯剛介紹，統計入住人才數據表現出三大特點，一是對高層次學歷人才吸引效應明顯，博士、碩士研究生占比達10%；二是吸引外地人才留鄭安居樂業效果明顯，非鄭戶籍租戶占比93%；三是青年群體占比顯著，35歲以下約占95%。

不久前，鄭州市2025年第三批人才公寓上線配租，涉及二七區、經開區、中原區、鄭東新區4個項目共計2052套房源。這批2.0版人才公寓踐行“好房子”理念，融入無主燈設計、SPC蜂窩鋁板等新技術，并參照品牌酒店的裝修風格與功能配置，為青年人才提供更高品質的居住環境。

“到明年年底，鄭州人才公寓整體投運規模將超過10萬套（間）。”陳顯剛表示，按照應建盡建、功能齊全的原則，人才公寓配備建設人才之家和共享空間，設置健身房、閱讀室、會客室等。未來還將融入智能家居新體驗，不斷增強廣大青年獲得感、歸屬感。

來源：新華財經